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          隆鑫的价值观

          正心
          做事先做人。做人,首在正心。隆鑫人做事,强调心气要正,要常怀光明之心、坦荡之心、希望之心、感恩之心。心正方能人正,人正才会使力量用对地方。

          诚意
          做事要专,待人要诚。事业成功于一心一意,人脉累积于诚恳诚信。隆鑫人做事讲求意态专注、心无旁骛;对同事、对客户、对合作伙伴、对社会用意真诚,信守承诺。

          敬业
          尊重自己从事的职业,熟练掌握职业技能,严格遵守职业道德,千方百计将本职工作做好。同时,脚踏实地地做好自己的职业生涯设计,在企业发展中谋求自身的成长发展。

          创新
          打开思路,放宽眼界,培养创新能力,积极寻求突破,努力在自己的事业领域有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。

          我们的基本理念

          善谋勇为
          善于谋划,勇于作为。隆鑫的发展谋划既要高瞻远瞩,又要体察入微,从宏观与微观的结合上研判市场走势,谋划远期、中期发展战略,运筹近期发展策略,胸怀全局,风云在握。一旦谋定而动,则必须勇于突破,敢于超越,抓住机遇,实现价值。

          卓越致远
          卓越:非常优秀,超出一般。隆鑫人着眼未来,追求卓越,以卓越的表现成就自己,以卓越的业绩发展企业,以卓越的贡献回报社会。未来的愿景鼓舞今天的进步,今天的发展是为了实现未来的远大目标。隆鑫坚持用改革的办法解决发展的问题,用发展的办法解决存在的矛盾,不断超越自己和他人,努力将企业打造成为中国领先的投资控股集团。

          隆鑫的管理理念:尊重个人  流畅规范

          尊重个人
          以人为本要从尊重企业的每一个人做起。隆鑫强调人格平等,关注人的需求,凝聚人的智慧,激发人的潜能,提升人的技能,促进人的发展。隆鑫注重人文关爱,让员工感受到家一样的温暖是隆鑫不变的初衷;看重团队效应,使员工溶入配合无间的工作集体是隆鑫永远的坚持;关注员工职业成长,帮助员工提升自我、成就事业是隆鑫执着的追求。

          流畅规范
          严是爱,松是害。既要建立严格、严密的规章制度,使激励约束有章可循、标准统一,又要建立顺畅高效的管理流程,使督导奖罚快速落实、令行禁止。流畅是管理运行的最高境界,而规范则凸显了隆鑫依法经营、按章办事、一丝不苟的管理标准和行为准则。隆鑫通过流畅规范,不断降低管理成本,促生管理效益。

          隆鑫的团队理念:同心同路  共担共荣

          同心同路
          隆鑫发展的根本动力就在于团队整体推进,每个人都利用企业赋予的权利真正担负起对企业的责任,形成围绕一个共同目标精诚合作的同心团队。这是隆鑫不断前进的根本原因。在隆鑫大家庭中,无论身居何处,我们都是隆鑫人。

          共担共荣
          现代生产力的内在要求和重要特征,就是分工与专业化协作。它要求每个人做自己做到最好、最专的事,因而决定每个人都不可能孤立地存在。任何个人能力的发挥,都需要一种外部维系,这种维系的原则就是协作。在隆鑫的团队中,大家是共生共荣的整体。个人价值、团队价值的实现和基本权益的保障与隆鑫的发展密不可分,只有隆鑫真正得到发展,个人和团队的各项权益才能得到更好的实现。同样,隆鑫战略目标的达成是每个快乐隆鑫人共同努力、相互协作的成果。

          隆鑫的学习理念:博学明理 知行合一

          博学明理
          博学:知识丰富。明理:明白事理。要求隆鑫人勤学习、善思考、勇创新、敢担当。对知识的学习,隆鑫的态度是在相关领域拓展其广度,在专业领域加强其深度。要努力向实践、向书本、向他人学习,不断提升专业技能和文化水平。

          知行合一
          知行合一:认识和行为一致。要求隆鑫人在学习中注重能力提升,倡导学以致用,坚持将所学的知识迅速转化为精神动力和工作技能,在消化、吸收、融会贯通的基础上学为我用;不断更新知识结构,提高业务水平,追求更高工作效率,并转化成为国家、为社会、为企业创造价值的实际行动。

          隆鑫的沟通理念:平等互动  存异求同

          平等互动
          成功的企业必须有一个高效沟通网络,良好的沟通环境能减少管理的成本。隆鑫鼓励各种形式的沟通,着力打造一个相互平等的沟通氛围。沟通时,态度要谦和,交流要坦诚,从双向的沟通与互动,再到更高层次的共同分享,使人与人之间转变为亲人般的相互信任,朋友般的相互关照,从而在行为上形成默契,心灵上产生共鸣,利益上实现共赢,最终实现隆鑫的和谐发展。

          存异求同
          认识的差异客观存在,沟通的目的就是寻求一致。学会倾听是我们与人良好沟通的前提。隆鑫人本着相互尊重和理解的态度,以同理心站在他人立场,认真了解他人想法,不妄下结论,在真诚互换的沟通中存异求同。

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